Profª. Adriana Calvo - Direito do Trabalho

ÁREA RESTRITA A ALUNOS

Youtube

Busca

Indique este site

Perfil

Palestras

Artigos

Na Imprensa

Para Alunos

Notícias

Assédio Moral

Vídeos

Cursos

Livros

Galeria

Contato

Busca

Resultado da busca por: das

Páginas:

» Livros

» Perfil

Notícias:

» AMBEV é condenada por usar assédio moral para aumentar produtividade

» Frentista soropositivo receberá indenizações por dano moral e discriminação

» Ministros concluem julgamento do caso Embraer após quatro horas de debate

» Ministros sinalizam entendimento de que policiais civis não podem fazer greve

» No Brasil ainda são poucos os pedidos de indenização levados à Justiça

» Normas separadas: TST rejeita aplicação simultânea de acordo e convenção

» O parcelamento da verba participação nos lucros e resultados não altera sua natureza indenizatória

» Oitava Turma confirma prevalência de férias da CLT sobre convenção da OIT

» STF e os 70 anos de defesa dos direitos trabalhistas no Brasil: 22.200 processos em tramitação na Corte

» Uso de toalete: Segunda Turma mantém indenização a operador de telemarketing

» Empregada humilhada ganha indenização na Justiça do Trabalho

» Responsabilidade subsidiária se mantém em “terceirização indireta”

» "Caixinha" recebida regularmente configura relação de trabalho

» 13ª Turma: aviso prévio proporcional só é aplicável em dispensas ocorridas após a publicação da Lei 12.506/2011

» 13ª Turma: uso de PJ para encobrir relação de emprego configura fraude

» 14ª Turma: Judiciário não pode se mostrar inerte diante de lacuna legal em relação aos trabalhadores domésticos

» 1ª Jornada deixa herança histórica para operadores do Direito do Trabalho

» 2ª Turma confirma indenização para trabalhador vítima de racismo

» 3ª turma do TST - Mostrar lingerie resulta em dano moral

» 40% dos trabalhadores já sofreram assédio sexual

» 43ª VT/SP: sentença homologa acordo relativo a arbitragem e tem abrangência em todo o estado de São Paulo

» 4ª turma do TST modula a aplicação de nova redação da súmula 277

» 52% das mulheres já sofreram assédio no trabalho; falta de provas dificulta condenações

» 6 casos de motivação que viraram assédio moral

» 70 anos de defesa dos direitos trabalhistas no Brasil

» 8ª Turma: trabalhador que tem autonomia para assumir compromissos não deve ter vínculo de emprego reconhecido

» 8ª Turma: verba denominada “direito de arena” deve ser considerada de natureza salarial

» 9ª câmara nega vínculo de emprego entre pastor e igreja

» A boa-fé contratual

» A contratação de serviços e a pessoa jurídica

» A criminalização das relações de trabalho

» A divulgação de informações sobre a remuneração dos administradores de companhias abertas

» A empresa é dispensada de fazer nova retificação da GFIP por conta da nova tabela de desconto do INSS

» A nova lei de falências e o fisco

» A organização sindical brasileira e o Supremo Tribunal Federal

» A participação nos resultados em 2005

» Abono pecuniário de férias individuais

» Ação de Cobrança de Honorários Advocatícios. Competência da JT

» Ação do MPF pede R$ 2,75 bi a cervejarias por danos causados pelo álcool

» Ação é extinta por falta de audiência em conciliação prévia

» Ação no TST não é permitida sem advogado

» Acidente de trabalho não dá estabilidade em contrato por prazo determinado

» Acordo coletivo celebrado diretamente com comissão de empregagos é válido

» Acordo coletivo que não traz vantagem ao empregado é inválido

» Acordo judicial

» Acordo não pode limitar horas usadas no caminho ao trabalho

» Acordo obtido por mediação não impede ajuizamento de ação

» Acordos flexibilizam direitos trabalhistas

» Acusação sem provas gera danos morais a trabalhador

» Adesão à licença-maternidade de seis meses cresce no país

» Adiada decisão sobre retirada unilateral do Brasil da Convenção 158 da OIT

» ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO. SALÁRIO MÍNIMO.

» ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO. SÚMULA VINCULANTE Nº 4 DO EXCELSO STF. DECLARAÇÃO DE INCONSTITUCIONALIDADE SEM PRONÚNCIA DE NULIDADE.

» Adicional de insalubridade: hospital diz que TST desrespeitou Súmula Vinculante

» Adicional de periculosidade para motociclistas só vale após regulamentação

» ADICIONAL DE PERICULOSIDADE – TRABALHADOR EM MOTOCICLETA

» ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. BASE DE CÁLCULO. INTERPRETAÇÃO CONFORME A CONSTITUIÇÃO FEDERAL

» Administração Pública não é responsável por pagamentos trabalhistas na inadimplência de empresas contratadas, decide STF

» ADMINISTRATIVO. MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA CLT. INTERVALO PARA DESCANSO OU ALIMENTAÇÃO. ART. 71, CAPUT E § 4º, DA CLT. FATOS GERADORES DISTINTOS. BIS IN IDEM. AUSÊNCIA.

» Advogada Lança obra: "Diretor de Sociedade Anônima: Patrão — Empregado?"

» Advogado bancário não integra categoria diferenciada

» Advogado é ironizado por usar regata e bermuda em aeroporto

» Advogado gaúcho vence primeira ação de assédio moral registrada no Brasil

» ADVOGADO. CONSULTORIA JURÍDICA. INCIDÊNCIA DE LEI ESPECÍFICA (ESTATUTO DA OAB). INAPLICABILIDADE DO CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR. RELAÇÃO DE TRABALHO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO.

» Advogados trabalhistas querem mudar honorários

» Agravo de instrumento. Traslado. Autenticidade das peças. Declaração do Advogado. Necessidade. Artigo 544, § 1º, do CPC

» Ainda que o empregado concorde, empresa não pode reduzir vale-refeição

» Alcoolismo não pode levar à demissão por justa causa

» ALICIAMENTO DE TRABALHADORES

» ALL é condenada pela Justiça do Trabalho a pagar R$ 15 milhões

» Alteração da CLT: lei nº 11.925, de 17 de abril de 2009

» Alteração da CLT: Lei nº 12.405/11 trata sobre a elaboração de cálculos de liquidação

» Alteração da CLT: Lei nº 12.405/11 trata sobre a elaboração de cálculos de liquidação

» Alteração na CLT: agravo em ações trabalhistas exigirá depósito recursal de 50%

» ALTERAÇÕES DA JURISPRUDÊNCIA DO TST

» ALTERAÇÕES DA OJ 147 SDI-2 e Súmula 194 do TST

» Alterações na Lei do PLR não devem reduzir autuações

» Alterada regra de intervalo no trabalho

» Alternativas à revista íntima

» Ambev deve pagar R$ 1 milhão por assédio moral coletivo

» Ambev não poderá contratar promotores de vendas terceirizados

» Amizade virtual não caracteriza amizade íntima

» Aniversário da Constituição: 20 anos de sonhos e esperanças

» Aplicação da nova licença maternidade na iniciativa privada

» Aplicar pena de flexão de braços leva NET a indenizar vendedora

» Aposentadoria compulsória - Verbas rescisórias devidas

» Aposentadoria: Primeira Turma garante 40% sobre todo o período

» Aposentados do Banespa: Segunda Turma reconhece legitimidade de associação

» Aprendiz que engravidou durante contrato consegue reintegração

» Aprendizes podem ser inseridos em atividade-meio da empresa

» Arbitragem na área trabalhista ainda gera controvérsias

» Arbitragem trabalhista é alvo de anulações no Judiciário

» Artigo 477 da CLT: TST mantém multa em ação de vínculo de emprego

» As alterações na CLT e a liquidação do processo trabalhista

» As vantagens e os problemas da "CLT Flex"

» Assédio moral

» Assédio moral - saúde pública

» Assédio moral coletivo já preocupa empresas

» Assédio moral é vilão nos escritórios mas é preciso resistir

» Assédio moral no local de trabalho

» Assédio moral organizacional

» Assédio moral também pode se dar entre colegas da mesma hierarquia

» Assédio moral: empresa é condenada por discriminar dirigente sindical

» Assédio Moral: já há seguro

» Assédio moral: praga corporativa do Século 21

» Assédio Moral: repercussões sociais

» Assédio processual: recursos infundados para protelar decisão judicial resultam em condenação de R$ 5 mil

» Atestado médico para advogado não livra empresa de revelia

» Atletas brasileiros apóiam a Lei da Aprendizagem em encontro no Ministério do Trabalho

» Ato involuntário - flatulência não é motivo para demissão, diz TRT-SP

» Atraso de salário dá direito a indenização por danos materiais

» Atraso na compensação de cheque leva à multa do art. 477 da CLT

» Atraso trabalhista

» Atribuições da Justiça do Trabalho podem ser ampliadas

» Ausência de anotação na CTPS gera dano moral

» Ausência de vínculo empregatício não exclui incidência do INSS

» Autorização do MTE para redução de intervalo é inválida em caso de sobrejornada

» Auxílio-doença acidentário é condição para estabilidade provisória, diz TST

» Avanço ou retrocesso: convenção 158 da OIT muda a forma de demissão no país

» Aviso prévio de até 90 dias começa a valer nesta quinta

» Aviso prévio proporcional entra em vigor nesta quinta-feira

» Bacharel não é estagiário em escritório de advocacia. É empregado.

» Balconista polivalente não terá direito a diferenças por acúmulo de funções

» Bancário demitido durante licença médica ganha indenização

» Bancário deve reparar prejuízo causado à imagem da empresa

» Bancário ganha indenização por carregar alta quantia à pé

» Bancário inadimplente não pode ser demitido

» Bancários e assédio moral

» Bancários iniciam campanha contra assédio no Itaú Unibanco com paralisação de agência no Embaré

» Bancas e faculdades negociam adaptação à nova Lei do Estágio

» Bancas terão que se adaptar às normas da nova Lei do Estágio

» Banco de horas não pode ser estabelecido por acordo individual

» Banco de horas não pode ser estabelecido por acordo individual

» Banco de horas só vale por acordo coletivo e não individual

» Banco deverá indenizar gerente vítima do método "geladeira"

» Banco do Brasil é proibido de praticar assédio moral

» Banco do Brasil pode demitir empregado com síndrome do pânico

» Banco Itaú deve indenizar gerente em R$ 965 mil

» Banco paga R$ 3,2 milhões por assédio “cruel e malévolo” contra funcionária

» Banco Santander é condenado a pagar indenização de R$ 40 milhões por prática de assédio moral

» Bancos querem reduzir casos de assédio moral

» Baneb indenizará bancários por suprimir bonificação de férias

» Banrisul paga por omissão em caso de constrangimento no trabalho

» Bate-boca com cliente dá dispensa por justa causa

» BB é condenado a reintegrar empregada discriminada por sofrer de depressão

» Bem de família é impenhorável ainda que em área nobre e de alto valor

» Benefício de volta ao INSS

» Bradesco é condenado por discriminação estética

» Bradesco é condenado por obrigar funcionária a trabalhar em porão insalubre e sem cadeiras

» Bradesco vai indenizar gerente que sofreu sequestro-relâmpago ao transportar valores

» Brasil e Espanha discutem a Justiça do Trabalho

» Brasil Telecom vai indenizar gerente por pressão psicológica antes de dispensa em massa

» Briga no escuro

» C&A é condenada a pagar R$ 500 mil de indenização por danos morais genéricos em SP

» C&A é condenada por câmara instalada em vestiário feminino

» Cabeleireiro vira profissão reconhecida por lei

» Cada vez mais comum, assédio moral rende indenizações

» Cadastro de contas para penhora entra em vigor

» Caixa deve convocar arquitetos aprovados e afastar profissionais terceirizados

» Caixa Federal condenada a indenizar por dano moral causado a gerente de agência

» Call Center: Relações trabalhistas também precisam evoluir

» Calotes do governo congestionam a Justiça trabalhista

» Camareira de cruzeiro ganha direito de aplicação da CLT

» Câmeras de vigilância para monitorar empregados em embarcação não são ilegais

» Cargo de confiança só tem validade com poderes de gestão, diz TRT

» Carnaval não é feriado, segundo a legislação

» Carnaval: em meio à festa, direitos e obrigações

» Casa de câmbio que não adotou normas de segurança terá que indenizar empregada ameaçada em assalto

» Casas Bahia é multada em R$ 500 mil por assédio moral contra funcionários

» Cassada decisão do TST sobre terceirização de call center na Vivo

» Cassada decisão que obrigava o Banco Central a pagar verbas trabalhistas de terceirizados

» CCJ da Câmara admite ampliação da licença-maternidade para 6 meses

» Celeridade processual: STF já editou seis Súmulas Vinculantes

» Celular garante hora extra

» Cenógrafa da Globo não receberá direitos autorais por suas criações

» Centrais defendem criação de empregos com qualidade

» Centrais disputam sindicatos

» Centrais fazem 1º de maio com shows, prêmios e protesto por juro menor

» Centrais se queixam de interferência nos sindicatos na OIT

» Centrais sindicais apresentam cerca de 150 propostas para o desenvolvimento

» Certidão cria corrida para pagar dívidas trabalhistas

» Certidões negativas da Justiça do Trabalho deixarão de ser fornecidas

» Chamar de "macumbeira" colega de trabalho não configura dano moral

» Chefe acusado de assédio pode ser demitido por justa causa

» Chefe ruim faz mal à saúde

» Cinto apertado: acordos permitem à Vale pagar metade dos salários

» Citibank é condenado por terceirização irregular

» Claro é isentada de pagamento de insalubridade a atendente de call center

» Cláusula de não-concorrência sem justa indenização é nula

» Cláusula que impõe arbitragem trabalhista é inconstitucional

» CLT Flex mantém contratos de trabalho na crise

» CNTC questiona trabalho aos domingos e feriados

» Cobrança de metas não gera indenização por danos morais

» Com crise, Volks quer negociar flexibilização de horas trabalhadas

» Com mais de 2,5 mi de emissões, CNDT começa a mudar perfil dos devedores trabalhistas

» Com quadro de pânico, vítima de assaltos frequentes receberá indenização

» Começa a caça aos temporários

» Comentários às súmulas 6, 10, 244, 277 e 369, com a redação atual, conforme resoluções 185/2012 e 186/2012 do TST

» Comissão de Jurisprudência adota novas Orientações Jurisprudenciais

» Comissão de trabalho, de administração e serviço público

» Comissão rejeita norma da OIT sobre demissão injustificada

» Compete à justiça especializada julgar ação para satisfazer créditos de natureza trabalhista

» Competência da JT alcança ação entre sindicato patronal e empresa

» Competência da Justiça do Trabalho e Matéria Penal

» Complementação de aposentadoria privada não é competência da Justiça do Trabalho

» Comprador da Varig poderá herdar dívida trabalhista

» Comprovação de experiência

» Concessão parcial de intervalo entre jornadas gera direito a horas extras

» Concessionária de serviço público é responsável por ofensa de seu agente terceirizado à cliente

» Conciliação prévia: Sexta Turma aceita ação que não passou por comissão

» Condenação do Banco Itaú por "assédio processual" na reiteração de recursos para protelar cumprimento de acordo

» Condenação faz Ambev promover campanha contra assédio moral

» Condomínio de Curitiba é condenado por agressão física a porteiro

» Condomínio de Curitiba é condenado por agressão física a porteiro

» Condomínios são condenados por manter geladeira de porteiros dentro do banheiro

» Confederação nacional de metalúrgicos ajuíza ação sobre direito de greve

» Confira as alterações da Jurisprudência aprovadas pelo TST (republicada)

» Confirmação da gravidez durante aviso prévio não dá direito a estabilidade

» Confirmada liminar que declarou inconstitucionalidade de dispositivo da CLT

» CONFLITO NEGATIVO DE COMPETÊNCIA. SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL. CONTRATO TEMPORÁRIO. PRORROGAÇÕES POR PRAZO SUPERIOR A SEIS MESES. CARÁTER PRECÁRIO AFASTADO. VÍNCULO TRABALHISTA. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO.

» Conheça novo sistema de registro eletrônico de ponto

» Conheça o provável teor das oito primeiras súmulas vinculantes do Supremo

» Conluio entre patrão e empregados leva a anulação de ações trabalhistas

» Conselho de administração não responde por dívida trabalhista de empresa

» Constitucional. Licenca- maternidade. Contrato temporário de trabalho. Sucessivas contratações. Estabilidade provisória. Art. 7º, XVIII da Constituição. Aet. 10, II, b do Adct. Recurso desprovido.

» Constitui dano moral negar ao empregado o uso de banheiros

» Constituição existe para limitar o poder estatal

» Constituição não invalidou intervalo de descanso para mulheres

» Continua tramitando a Reclamação/6266

» Contra assédio moral, trabalhadores da LG param fábrica em Taubaté

» Contratação de advogado empregado para jornada de 8h caracteriza dedicação exclusiva

» Contratado como empregado doméstico, segurança particular não recebe horas extras

» Contrato com dedicação exclusiva afasta hora extra de advogado

» Contrato com PNUD: Oitava Turma não reconhece cláusula que submete litígios a comissão de arbitragem

» Contrato de temporários poderá chegar a seis meses

» Contrato de trabalho e de prestação de serviços podem coexistir

» Contrato nulo não retira a responsabilização civil do empregador

» CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL. EMPREGADOS NÃO-SINDICALIZADOS. INVIABILIDADE.

» Contribuição sindical é limitada a 50% de um dia de trabalho dos associados

» Convenção ou acordo coletivo podem reduzir intervalo intrajornada

» Convênio com Receita facilitará execução trabalhista

» Conversa em rede social prova vínculo de emprego em ação judicial

» Cópia de decisão sem assinatura de juiz invalida recurso

» Correios está proibido de terceirizar atividade-fim

» Cortador de cana consegue direito a descanso concedido a datilógrafos

» Cortador de cana tem indenização maior no TST por falta de acesso a banheiro

» Cortador de cana-de-açúcar não ganha adicional de insalubridade

» Corte Especial aprova, por unanimidade, súmulas sobre temas variados

» Cotidiano estressante provoca síndrome de burnout em operadora de call center

» CPC: pacote de 12 projetos conclui reforma infraconstitucional

» Créditos trabalhistas devem ser corrigidos pela inflação, determina TST

» Cresce o bullying coletivo e corporativo

» Cresce o número de condenações de empresas por assédio moral coletivo

» Cresce uso de novos tipos de pagamento

» CUT pede mudança em relações trabalhistas

» Dano moral não é reconhecido por controle de uso do toalete

» Dano moral por uso de fotografia da empregada

» Dano moral tem sido uma Tsunami para empresas no Brasil

» Dano moral: apelido pejorativo

» Dano moral: TST aplica prescrição cível em ação ajuizada após a EC/45

» Danos morais: empresa pagará R$ 36 mil por espancar vigilante

» Decisão acerca de uso de fac-símile para protocolo de petições

» Decisão do TRT 15 suspende demissões da EMBRAER

» Decisão do TST mantém condenação por abuso em revista íntima

» Decisão invalida cláusulas coletivas que flexibilizaram a jornada em turnos ininterruptos

» Decisão libera empresa de cumprir cota

» Decisão pode mudar relação entre companhias de transporte aéreo

» Decisões de tribunal são contrárias à arbitragem

» Declarações de amor correspondidas não caracterizam assédio sexual

» Decreto estadual não pode impor limites ao direito da empresa de demitir

» Decreto regulamenta lei que permite contratar jovens para aprender uma profissão

» Definidas regras de fiscalização das normas de proteção do trabalho doméstico

» Demissão arbitrária: julgamento sobre Convenção 158 da OIT é suspenso

» Demissão de doméstico poderá ter multa menor

» Demissões em massa: Sindicato vai recorrer do julgamento do Caso Embraer

» Demitido por ser homossexual é indenizado em R$ 15 mil

» Demitidos da Embraer concordam em assinar demissão a partir do dia 30

» Demitir empregado com Aids é discriminação, afirma TST

» Denúncias de assédio moral aumentam 588,2% em quatro anos no Rio de Janeiro

» Depois de horas

» Depósito recursal

» Depressão

» Descanso de 15 minutos para mulheres é tema de decisão da SDI-1: prevalece entendimento de recepção pela CF ao artigo 384 da CLT

» Descanso somente para mulher é inconstitucional

» Desconto de tarifas bancárias na conta do trabalhador não é responsabilidade do empregador

» Desconto em folha

» DESERÇÃO. DEPÓSITO RECURSAL. CUSTAS PROCESSUAIS. AGÊNCIA BANCÁRIA NÃO OFICIAL. NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO

» Desoneração da folha é bem avaliada pelos setores beneficiados

» Desvio de função não garante reenquadramento, decide TST

» Dia da mulher: conquistas e desafios

» Dia do Trabalho – Mensagem do Ministro Milton de Moura França

» Diárias para viagem

» Diário Oficial da União – Seção 1 - Ministério do Trabalho e Emprego - PORTARIA N 42, DE 28 DE MARÇO DE 2007

» Diferença de R$ 0,10 leva à rejeição de recurso trabalhista

» Dilma sanciona lei que dá estabilidade a quem tem guarda de bebê órfão

» Direito à felicidade

» Direito de greve não se aplica a policiais civis de SP, decide ministro

» Direitos trabalhistas. Liquidação de sentença.

» Direto do Plenário: Ministros retomam julgamento sobre Convenção 158 da OIT

» Diretor - Vínculo de emprego

» Diretor acionista - Responsabilidade - Bens Particulares

» Diretor comercial receberá diferenças por alteração contratual lesiva

» Dirigente de sindicato de outra base territorial não consegue estabilidade

» Dirigente sindical tem estabilidade desde a criação do sindicato

» Discriminação contra barba e cabelo afro gera ação do MPT contra Bradesco

» Discriminação nos bancos: julgamento da Ação contra o Bradesco terá "vigília da esperança" em São Paulo

» Discriminação por idade

» Dispensa coletiva e a necessidade de negociação prévia com sindicato representante da categoria profissional

» Dispensada no início de gravidez, empregada obtém indenização tempos depois

» Dissídio coletivo necessita de comum acordo das partes

» Divulgados os novos valores das parcelas do seguro-desemprego

» Doença ocupacional: industriária obtém reintegração e pensão vitalícia

» Dois escritórios do RJ são condenados por fraude trabalhista; MPT investiga 29

» Doméstica demitida tem direito a salário-maternidade

» Doméstica demitida tem direito a salário-maternidade

» Domésticas podem passar a ter hora-extra e adicional noturno

» Dono de funerária é condenado por difamar funcionário

» DRT de São Paulo promove mediação de conflitos entre empresas e trabalhadores

» É legítimo ao empregador propor dissídio coletivo de greve em atividades não essenciais

» É melhor tornar novo diretor sócio ou mantê-lo como funcionário?

» É nula a cláusula de não concorrência que impede o exercício profissional, sem a devida indenização pelo período de sua vigência

» Editorial : A crise do sindicalismo

» Educadora que usufruía parcialmente de intervalo de 2h receberá apenas diferença como horas extras

» Efeitos da tercerização será discutido na Câmara

» Eletricista contratado por banco tem direito a jornada de bancário

» Em 20 anos, 62 emendas

» Em 2012, TST decidiu diversos casos sobre o uso de redes sociais no trabalho

» Em tempo recorde, STJ publica primeiro acórdão relativo a recursos repetitivos

» Embraer: TST suspende liminar do TRT/Campinas e mantém demissões

» Empregada faltosa convocada por jornal de grande circulação será indenizada

» Empregada filmada trocando carinhos com colega consegue reverter demissão por justa causa

» Empregada grávida rebaixada de função recebe R$ 10,5 mil por danos morais

» Empregada será indenizada por ser obrigada a fantasiar-se de palhaço

» Empregadas ofendidas e discriminadas por manterem relacionamento homossexual serão indenizadas

» Empregado bancário: Lei revoga artigo 508 da CLT

» Empregado comissionista - Inadimplemento por parte do consumidor - Desconto efetuado nos salários do trabalhador - Inviabilidade.

» Empregado consegue equiparação salarial com colega estrangeiro

» Empregado de cartório não oficial é regido pela CLT

» Empregado de distribuidora Kaiser demitido por beber Skol ganha indenização

» Empregado de salão de beleza que recebe, como pagamento, metade do total dos serviços pagos pelo cliente é sócio oculto e, portanto, não possui vínculo empregatício

» Empregado faz empréstimo para pagar próprio salário

» Empregado não consegue reverter justa causa por uso indevido de e-mail

» Empregado obrigado a segurar tartaruga no trabalho ganha indenização

» Empregador deve pagar 31% ao INSS em acordo sem reconhecimento de vínculo

» Empregador é condenado a pagar R$ 3 mil por dispensa discriminatória de funcionário com problema de saúde

» Empregador não pode exigir carta de fiança como condição de contratação do trabalhador

» Empregados acusam patrão por boatos de "bruxaria e pornografia"

» Empregados de hidrelétrica adquirida pela CEMIG não serão demitidos

» Empresa aérea é condenada por submeter empregado ao “detector de mentira”

» Empresa arca com correções do FGTS pelo período em que administrou conta

» Empresa cria semana de oito dias

» Empresa de distribuição de energia vai indenizar funcionário que ficou surdo

» Empresa de MG é acusada de cronometrar ida a banheiro

» Empresa de resseguro não deve indenizar diretamente o segurado

» Empresa deve pagar gratificação ao empregado

» Empresa deve pagar horas extras a funcionário monitorado por celular

» Empresa do Grupo Walmart deve regularizar jornada

» Empresa é condenada em danos morais por permitir apelidos discriminatórios no ambiente de trabalho

» Empresa é condenada por "dumping social"

» Empresa é condenada por coagir empregados

» Empresa é condenada por não cuidar da saúde de trabalhadora

» Empresa é condenada por usar a Justiça para homologar rescisões

» Empresa é multada por atrasar quatro meses o pagamento de verbas rescisórias de trabalhador falecido

» Empresa é multada por má-fé de advogado

» Empresa na Espanha proíbe funcionários de reclamar no trabalho

» Empresa paga R$ 20 mil por obrigar funcionária a dançar

» Empresa pagará por dano moral coletivo pela prática de lide simulada

» Empresa pode acessar e-mail corporativo de funcionário, diz TST

» Empresa pode fazer fazer bafômetro em empregado

» Empresa precisa ter cuidados ao contratar

» Empresa que gerou falsa expectativa na contratação é condenada a indenizar empregado

» Empresa que instalou câmera em WC não se livra da condenação

» Empresa sem empregados é isenta de contribuição sindical compulsória

» Empresa tem direito de investigar computador usado por empregado

» Empresa tem processo para evitar disputa no Judiciário

» Empresas apostam em programas de prevenção às drogas

» Empresas apostam em programas de prevenção às drogas

» Empresas brasileiras demitem funcionários que namoram colegas

» Empresas criam contrato para namoro no trabalho

» Empresas criticam desoneração da folha e recorrem à Justiça

» Empresas de entrega podem fechar por conta de adicional

» Empresas diversificam ações para prevenção de assédio moral

» Empresas que funcionam domingo devem pagar em dobro folgas não gozadas

» Empréstimo em folha só pode ser quitado na rescisão com aval do empregado

» Enfermeira contaminada com seringa com vírus HIV será indenizada em R$ 500 mil

» Entenda posicionamento de ministros sobre terceirização

» Entidades continuam obrigadas a publicar editais de cobrança de contribuição sindical

» Entrevista - Cláudio Montesso

» Entrevista sobre os direitos dos motoboys, com a desembargadora Maria Laura Franco LIma de Faria

» Entrevista: Aumento das ações de assédio moral gera polêmica

» Envolvimento de convertido em assuntos de igreja não gera vínculo de emprego

» Estabilidade para a doméstica gestante

» Estabilidade provisória

» Estabilidade provisória garantida à gestante

» Ex-auditor pressionado a se aposentar recebe indenização por assédio moral

» Ex-diretor do Nacional receberá R$ 1,5 mi

» Ex-empregada do Bradesco ganha R$ 70 mil de reparação por assédio sexual

» Ex-empregada do Ponto Frio obtém incorporação de prêmio ao salário

» Ex-empregada que ofendeu antigos patrões no Orkut terá de indenizá-los

» Ex-empregado de cassino clandestino não é indenizado por tempo trabalhado

» Ex-empregado pode permanecer em plano de saúde privado mesmo sem vínculo empregatício

» Ex-funcionário da Telemar aposentado por invalidez ganha R$ 97 mil por dano moral

» Ex-gerente do Banco Safra tem reconhecida natureza salarial de “luvas”

» Ex-jogador do São Paulo briga na JT por uma indenização maior que R$ 150 mil

» Ex-sócio é responsabilizado por débitos de empresa

» Excesso de horas extras gera danos existenciais

» Executivo demitido durante viagem de serviço à Alemanha receberá indenização

» Executivo e multinacional divergem sobre benefícios contratuais

» EXECUTIVOS EXIGEM APÓLICE DE D&O

» Executivos vão à Justiça do Trabalho

» Exercício de cargo de confiança e exclusão do direito a horas extras

» Fábrica de sapatos é condenada por concessão irregular de férias

» Falhas no processo: consulado americano não consegue reverter penhora

» Falta cometida no curso do aviso prévio

» Falta de atestado de saúde não justifica demissão

» Falta em audiência

» Fantasma do assédio moral ronda o mundo corporativo

» Farmacêutica é condenada por revistar empregado

» Fato novo garante indenização a aposentado por invalidez

» Faxineira de motel não receberá adicional de insalubridade em grau máximo

» Férias: psiquiatra apresenta os sintomas da síndrome do lazer

» Férias? Nem pensar!

» FGTS e aposentadoria: inconstitucionalidade não retroage a 1987

» FGTS para doméstica confunde empregador

» Fiscais debatem exploração no campo, na cidade e nos portos

» Fiscais encontram escravos para obra da OAS no Aeroporto de Guarulhos

» Fiscalização constata irregularidades trabalhistas nos portos do Rio de Janeiro

» Fisco publica normas para restituição de IR de férias vendidas

» Flexibilização não pode suprimir direito trabalhista

» Força do acordo: conciliação extrajudicial não pode ser anulada

» Formas de remuneração de administradores de sociedades anônimas

» Frentista soropositivo receberá indenizações por dano moral e discriminação

» Frustração de projeto de vida pode levar a dano existencial.

» Fumar na empresa pode dar demissão por justa causa

» Funcionária obrigada a ficar nua durante revista receberá R$ 30 mil

» Funcionária tercerizada ganha direito à jornada de bancário

» Funcionários da Webjet devem ser reintegrados

» Fusão de pequenas e médias bancas pode virar tendência

» Ganhos com ações da empresa não configuram salário indireto

» Garantida estabilidade a empregada que engravida durante aviso prévio

» Gari ganha indenização do empregador, da Cemig e de município por choque elétrico

» Gerente de banco que teve família sequestrada é indenizado em R$ 78 mil

» Gerente demitido sem ser avisado receberá indenização por dano moral

» Gerente que recebia salário diferenciado não tem direito à hora extra

» Gestante demitida durante contrato de experiência será indenizada

» Gol e VRG são absolvidas de responsabilidade trabalhista da Varig

» Governo altera tabela do Fator Previdenciário

» Governo anunciou ontem um pacote de medidas nas áreas trabalhista e sindical

» Governo atende empresários e adia novo ponto eletrônico por três meses

» Governo barra tentativa de flexibilizar lei trabalhista

» Governo e centrais querem alterar relações trabalhistas

» Governo facilita autorização para trabalho aos domingos

» Governo pretende impedir que empresas demitam sem justa causa

» Governo quer lançar "carteira eletrônica"

» Gravação de conversa é prova válida na Justiça do Trabalho, desde que feita por um dos interlocutores

» Gravação de conversa pode ser usada como prova na Justiça

» Greve do Metrô gera condenação inédita por dano moral coletivo

» Greve do setor aéreo: TST determina manutenção de 80% do efetivo em atividade

» Greve dos bancários paralisa 33 mil em SP, segundo sindicato

» Greve: Portaria do TRT da 15ª Região

» Grupo de Trabalho do Ponto Eletrônico faz última reunião antes de 01 de setembro

» Gueltas integram remuneração mesmo que sejam pagas por fornecedores

» Gueltas pagas pela empregadora integram a remuneração

» GVT é condenada a pagar R$ 5 mil a trabalhadora por restringir uso de banheiro

» Hipóteses de saque: acesso do trabalhador à conta do FGTS deve ser rediscutido

» Homologação de acordo pelo juiz não é obrigatória

» Honorários não são gorjeta

» Horas de sobreaviso: OJ 49 é convertida em Súmula

» Horas extras não podem ser impostas na celebração do contrato

» Hospital que pressionou médico a fraudar direitos trabalhistas pagará por assédio moral

» Hotéis querem mudar leis trabalhistas durante a Copa e grandes eventos

» Igrejas são grupo econômico para efeito de obrigação trabalhista, diz TST

» Ilegalidade da aplicação retroativa de acordo faz Chocolates Garoto pagar horas extras

» Impasse trabalhista

» Improbidade: advogados são condenados por pagar oficiais de Justiça para cumprir mandados

» Incentivo ao leilão

» Incidente de uniformização sobre aposentadoria é reconhecida pelo STJ

» Indenização

» Indenização por dano moral será revertida para compra de equipamentos hospitalares

» Indenizações diferentes por transporte de valores causam polêmica na SDI-1

» Indevido estorno de comissão por cancelamento de venda

» Informatização da Justiça permite o acompanhamento de ações passo a passo

» Insalubridade: base de cálculo permanece salário mínimo até regulamentação

» Insegurança em agência bancária gera indenização por danos morais

» INSS só pode cobrar cinco anos

» INSS só pode cobrar contribuições no prazo de cinco anos

» Instrução normativa nº 9, de 5 de agosto de 2008

» Instrução Nº.85, de 26.07.2010: Disciplina a fiscalização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto SREP, regulamentado pela portaria nº.1510,de 21.08.2009

» Interesses empresariais e sindicais enfrentam-se em projeto da terceirização

» Intervalo intrajornada pode ser ampliado no contrato de trabalho

» Irregularidade no recolhimento do FGTS é motivo de rescisão indireta do contrato de trabalho

»

IRRF - Aprovadas novas tabelas progressivas mensal e anual a vigorarem nos anos-calendário de 2011 a 2014

» Itaú deve indenizar bancário dispensado durante tratamento de câncer

» Já seis Súmulas Vinculantes editadas pelo STF

» JBS Aves é condenada por prática de dumping social

» Jogar baralho no trabalho não é motivo para justa causa

» Jornada de oito horas para teleatendimento é liberada

» Jornada luso-hispano-brasileira do direito do trabalho

» Jornada mista e pagamento do adicional noturno

» Jornada móvel e variável adotada pelo McDonald´s é ilegal

» Jornada noturna

» Jornalista contratada como pessoa jurídica obtém vínculo de emprego com a TV Globo

» Jornalista contratado como PJ tem vínculo reconhecido

» Jornalista que pode ser convocado fora do expediente tem direito a adicional. Assim entedeu a 4ª Turma do TRT de São Paulo.

» JT condena banco por gerente que sugeriu uso de favores sexuais para cumprir metas

» JT declara ilícita a terceirização de atividades essenciais em mineradora

» JT determina integração de assistência médica a salário de ex-gerente

» JT é competente para julgar complementação de aposentadoria em previdência privada

» JT é competente para julgar dano moral por suposto uso indevido de imagem de jogador em álbum de figurinhas

» JT garante indenização a bancários obrigados a transportar valores

» JT invalida acordo fraudulento que pretendia liberar bens de empresa endividada

» JT manda reintegrar empregado demitido por ajuizar ação trabalhista

» JT manda reintegrar trabalhador que sofre de alcoolismo crônico

» JT nega a empregados da Terracap equiparação salarial sobre adiantamento

» Judiciário mantém demissões de trabalhadores evangélicos

» Juiz aplica “subordinação integrativa” e reconhece vínculo direto com operadora de call center

» Juiz concede liminar contra demissão em massa no Extremo Sul

» Juiz condena empresa por "dumping social"

» Juiz do Trabalho usa música ambiente para deixar clima de audiências mais tranquilo

» Juiz reconhece natureza salarial das stock options

» Juiz registra em despacho "felicidade em servir"

» Juíza Ivani Contini lança livro de Direito do Trabalho nesta segunda

» Juíza reverte justa causa aplicada a trabalhadora que orientou testemunha a faltar a audiência

» Juízes da SDC decidem declarar nula demissão de 600 trabalhadores

» Juízes do Trabalho defendem ratificação das Convenções 151 e 158 da OIT

» Juízes e credores começam a usar as novas regras da execução cível

» Juízes e credores começam a usar as novas regras da execução cível

» Juízes pedem medida provisória para adicional de insalubridade

» Juízes são despreparados para combater assédio moral nos locais de trabalho

» Julgado dissídio da Usiminas

» Julgamento de ADIs que questionam normas sobre conciliação prévia em causas trabalhistas é suspenso

» Julgamentos sobre temas polêmicos vão movimentar STF

» JURIS TRAB

» Justa causa - uso de email no ambiente de trabalho

» Justa causa desproporcional

» Justa causa não pode ser alegada depois de comunicada a demissão

» Justa causa: e-mail corporativo e gravações são considerados provas válidas

» Justiça afasta diretor de empresa por assédio moral em Sorocaba

» Justiça ainda não decidiu se prescrição é de dois ou dez anos

» Justiça condena Bradesco a indenizar ex-funcionário por dano moral

» Justiça condena empresa a pagar funcionário por duplo dano moral

» Justiça condena terceirização irregular no Banespa

» Justiça determina novas eleições em sindicatos de Rio Verde (GO) após destituição de falsos dirigentes

» Justiça do Trabalho começa a julgar ações de cobrança de prestadores de serviços

» Justiça do Trabalho concede liminar ao MPT em ACP contra Sintrasuper e Sindsuper

» Justiça do Trabalho custa R$ 61,24 a cada brasileiro

» Justiça do Trabalho dará autorização para participação de criança ou adolescente em gravações de comerciais de rádio e televisão

» Justiça do Trabalho deve julgar direito de greve. Aplicação da Súmula Vinculante nº 23 do STF.

» Justiça do trabalho do Paraná condena empresa por promessa de emprego descumprida

» Justiça do Trabalho é competente para julgar reinclusão de aposentado em plano de saúde

» Justiça do Trabalho é incompetente para julgar ação de honorários entre cliente e advogado

» Justiça facilita a concessão do auxílio-doença

» Justiça gratuita não isenta empregador de depósito recursal

» Justiça já aceita 'provas virtuais'

» Justiça libera empresas de contratar aprendizes

» Justiça no Brasil começa a reconhecer cláusulas de "quarentena"

» Justiça obriga rede a pôr gorjeta em holerite

» Justiça proíbe empresas de financiarem sindicato

» Justiça proíbe jornada extenuante na Samsung

» Justiça rejeita multa milionária a metroviários por greve

» Justiça trabalhista é competente para julgar ações de complementação da aposentadoria

» Justiça trabalhista é competente para julgar ações de complementação da aposentadoria

» Lei 11.419, de 19 de dezembro de 2006 - dispõe sobre a informatização do processo judicial; altera a Lei no 5.869, de 11 de janeiro de 1973 – Código de Processo Civil; e dá outras providências

» Lei altera rito junto ao TST

» Lei brasileira mais favorável deve ser aplicada a empregado transferido para o exterior

» Lei contra assédio moral de Salvador - BA

» Lei das Telecomunicações autoriza terceirização de cabistas

» Lei do estágio terá mudanças, diz governo

» Lei Federal nº 11.324, de 19-07-2006: Altera dispositivos das Leis nos 9.250, de 26-12-1995, 8.212, de 24-07-1991, 8.213, de 24-07-1991, e 5.859, de 11-12-1972; e revoga dispositivo da Lei nº 605, de 05-01-1949.

» LEI N. 11.962, DOU EM 03.07.09, ALTERA ART. 1º DA LEI 7.064 DE 1982

» LEI No 12.740, DE 8 DE DEZEMBRO DE 2012

» Lei nº 11.457/2007 (16.03.2007)

» Lei nº 11.648, de 31 de março de 2008

» Lei nº 12.275, de 29 de junho de 2010 altera a CLT

» Lei nº 13.485 de 03/04/2009 - DOE-SP de 04/04/2009: Revaloriza os pisos salariais mensais dos trabalhadores que especifica, instituídos pela Lei nº 12.640, de 11 de julho de 2007.

» Lei que cria CNDT é publicada no DOU nesta sexta

» Leis trabalhistas do Brasil são arcaicas e contraproducentes, diz 'Economist'

» Liminar do TST suspende reintegração de empregado conselheiro fiscal de sindicato

» Limitar idas ao banheiro não causa dano moral

» Litigância de má-fé e termos ofensivos à dignidade da Justiça inviabilizam recurso

» Litigância de má-fé leva advogado a pagar indenização

» Livro facilita preparação de concurseiro

» Loja Marisa é condenada por revistar armário de comerciária/revista íntima

» Loja não indeniza empregada que alegou discriminação

» Lula assina decreto que amplia combate ao trabalho infantil

» Lula diz que governo vai trabalhar para aprovar convenções da OIT

» Lula sanciona lei que regulamenta estágio

» Maior alcance

» Mais agilidade no tribunal

» Malharia é condenada por assédio moral a costureira

» Marcação de ponto por exceção é inválida

» Matéria especial: assédio moral na Justiça do Trabalho

» Matéria especial: assédio moral na Justiça do Trabalho

» Maus-tratos resultam em indenização de R$ 20 mil e rescisão indireta do contrato

» McDonald's é condenado por servir McLanche a empregado

» Menor de 18 anos de idade não pode trabalhar como empregado doméstico

» Mesmo com celular divulgado em anúncio, gerente não tem direito a sobreaviso

» Mesmo fora do expediente, luta no local de trabalho dá justa causa

» Mesmo recusando retorno ao emprego, grávida receberá salários por estabilidade

» Metalúrgicos aceitam proposta prévia do TRT-SP

» Ministério do Trabalho autoriza redução de intervalo definida em acordo coletivo

» Ministério Público investiga Samsung por assédio moral

» Ministério regulará trabalho aos domingos

» Ministro determina que Ministério Público fiscalize greve de policiais civis de São Paulo

» Ministro do TST expõe tese sobre efeitos da aposentadoria

» Ministro Gilmar Mendes ressalta poder racionalizador das Súmulas Vinculantes

» Ministro Ives Gandra fala sobre direitos trabalhistas na Constituição

» MJ aponta principais problemas do Judiciário brasileiro

» Motorista de micro-ônibus não ganhará mais por ser também cobrador

» Motorista de ônibus turístico recebe diárias de viagem em troca de horas extras

» Motorista de veículo com rastreador por satélite receberá horas extras

» Motorista ganha adicional de 40% por acumular a função de cobrador

» Motorista transexual de Itu entra na Justiça para trabalhar de vestido e batom

» Moura França adianta acórdão que manteve OJ 199

» MPF/SP move ação para suspender prova de juiz substituto do TRT-2

» MPT defende direito de arena de jogadores do Vitória de Salvador

» MPT requer condenação de distribuidora de bebidas por terceirização ilícita em AL

» MTE aprova nova guia para recolhimento da Contribuição Sindical Urbana

» MTE tem parecer sobre adequação de sindicatos

» Mudança de turno não pode prejudicar trabalhador

» MUDANÇAS NA LEI DO DOMÉSTICO

» Multa do FGTS: SDI-1 decide que 40% incidem sobre todo o período

» Multa do FGTS: SDI-1 decide que 40% incidem sobre todo o período

» Negado vínculo empregatício entre enteado e padrasto

» Nexo técnico epidemiológico

» Norma coletiva não pode reduzir intervalo intrajornada, diz TST

» Norma coletiva pode reduzir, mas não suprimir intervalo intrajornada

» Norma define cumprimento de jornada em turno ininterrupto

» Norma SA 8000

» Nota esclarece aviso prévio

» Nova lei do estágio pode aumentar oferta de vagas

» Nova orientação jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho

» Nova redação S 377 TST - preposto

» Nova regra do Tribunal Superior do Trabalho só sai no fim do ano

» Nova tabela do IR 2009 foi publicada no Diário Oficial nesta terça-feira

» Novas formas de relação de trabalho

» Novas Orientações Jurisprudenciais

» Novas orientações jurisprudenciais da sbdi-1 e sbdi-1 transitória

» Novas súmulas vinculantes do STF

» Novo aviso prévio deve trazer cena de insegurança jurídica

» Novo presidente do TST defende negociação em contexto de crise

» Novo salário mínimo a partir de 1/03/2011

» Novo salário mínimo, de R$ 465, entra em vigor neste domingo

» Novos valores para depósito recursal que vigorarão a partir de 1º de agosto de 2008

» O abuso vai para o banco dos réus

» O abuso vai para o banco dos réus

» O abuso vai para o banco dos réus

» O direito à felicidade e o dano moral existencial

» O direito à intimidade do trabalhador prevalece sobre o direito à propriedade do empregador

» O diretor executivo e o direito trabalhista

» O pesadelo do assédio moral

» O preço da humilhação nas empresas

» O retorno da Convenção 158 da OIT

» Óbito fetal não retira estabilidade da gestante pelo período de gravidez

» Obrigação de telefonar para empresa configura plantão

» Obrigar empregado a fazer campanha política caracteriza assédio moral

» Obrigar empregado a pedir autorização para ir ao banheiro gera dano moral

» Ociosidade forçada gera indenização por assédio moral

» OIT divulga relatório global sobre liberdade sindical hoje no TST

» OIT faz apelo por 'pacto mundial' para a geração de empregos

» Onda de suicídios volta a preocupar a francesa Orange

» Ônus da prova: empresa deve justificar por que não registrou funcionária

» Operação Gato

» Operário que fazia mais de cinco horas extras por dia será indenizado

» Orkut provoca demissão

» Os limites da revista imposta aos trabalhadores

» Pacote do dia do trabalho: mais sindical que trabalhista

» Pacto de permanência no emprego não é permitido na JT

» Pacto de permanência no emprego não é reconhecido pelo TST

» Padeiro consegue rescisão indireta por não suportar condições de trabalho

» Padre não tem vínculo de emprego com igreja

» Pagamento através de empresas de marketing de incentivo

» Pagamento de aluguel de empregado integra salário

» Pagamento de valor simbólico não exclui natureza salarial de refeição

» País precisa regulamentar trabalho terceirizado, diz presidente do TST

» País tem 2 milhões de ações por ano

» Palestra aborda os direitos fundamentais nas relações de trabalho

» Pão de Açúcar terá de indenizar empregado por ofensa moral

» Para tribunal, empresa pode vetar funcionário com barba

» Para TST, constrangimento é o limite entre paquera e assédio sexual

» Patroa pode abater valor de produtos de beleza que pagou para a empregada

» PEC dos domésticos e o TST

» Penhora on-line muda em março

» Penhora terá conta única e será obrigatória

» Penhora-online

» Perdigão se livra de pagar horas extras utilizadas com troca de uniforme

» Perfil dos agressores segundo trabalhadores

» Período de treinamento integra contrato de trabalho

» Perito nega mas juiz concede adicional de insalubridade a empregado

» Pernoite em caminhão não equivale a sobreaviso ou prontidão

» Petrobrás condenada a pagar um milhão de reais pela prática de ato anti-sindical e assédio moral

» PLANO DE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO - PDV - Recurso de Revista - Plano de Desligamento Voluntário instituído pela Lei Estadual nº 4.868/96 - Aplicabilidade à sociedade de economia mista.

» Plenário do STF aprova as três primeiras súmulas vinculantes

» Plenário julga ações que contestam dispositivos do Estatuto da OAB

» Pleno do TST altera e cancela súmulas e orientações jurisprudenciais

» Pleno do TST confirma norma da CLT que garante intervalo para mulher

» Poder Executivo - Lei nº 12.437 de 06.07.2011

» Policiais civis entram em greve no Rio na véspera do início do Pan

» Ponto eletrônico adiado de novo

» Ponto eletrônico foi instituído de forma irregular

» Por que o Brasil precisa regulamentar a terceirização

» Portador de HIV receberá R$ 78 mil por sofrer discriminação no trabalho

» Portal Mais Emprego é implantado em todo o Brasil

» Portaria 550 de 2010 - prorrogação do contrato de trabalho temporário

» Portaria do TRT-2 dispõe sobre a retomada dos prazos na 1ª instância

» Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 194 de 17.04.2008

» Portaria nº 412, de 20.09.2007: TEM - Disciplina a alteração na jornada e no horário de trabalho dos empregados que trabalhem em regime de turnos ininterruptos de revezamento

» Portaria Nº. 210, De 29.04.2008: MTE – Institui a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, informatizada

» Postura conservadora em face das Comissões de Conciliação Prévia

» Precedentes mostram chance de TST derrubar punição a metroviários

» Prefeitura de Salvador condenada a pagar R$ 10 milhões por dano moral

» Prescrição das ações reparatórias de dano moral por acidente do trabalho

» Prescrição de ofício é inaplicável no processo do trabalho

» Presidente da Porsche pode ‘embolsar’ R$ 270 milhões na demissão, diz jornal

» Presidente do STF em 88 detalha como nasceu Constituição

» Presidente do TST alerta para função constitucional do magistrado

» Presidente do TST defende no Senado mudanças na legislação trabalhista

» Presidente do TST explica alterações recursais na JT

» Pressão cotidiana ou humilhação continuada?

» Previ e BB terão que complementar aposentadoria de ex-empregada

» Primeiras súmulas vinculantes passam a vigorar a partir desta quarta-feira

» Processo chega ao fim após 40 anos

» Professora dispensada no primeiro dia de aula será indenizada por perder chances de conseguir novo emprego

» Projeto de Lei impede monitoramento de e-mail

» Projeto define base para cálculo de insalubridade

» Projeto determina indenização por assédio moral

» Projeto prevê acordo coletivo por empresa

» Projeto vai restringir contrato de terceirizado

» Protesto em cartório não estimula pagamento de dívida trabalhista

» Prova obtida no Orkut é aceita em processo trabalhista

» PROVIMENTO GP Nº 03/2007 de 21 de setembro de 2007

» PROVIMENTO GP/CR Nº 09/2007 de 24 de setembro de 2007

» Psiquiatra defende que juízes trabalhem com psicólogos

» Publicação de declarações ofensivas a empregada gera dano moral

» Qual o limite da intervenção do governo no caso Embraer?

» Qualificar empregado como sócio é fraude e crime

» Quarta Turma determina dedução irrestrita de horas extras já pagas

» Questionada norma que reduziu base de cálculo do adicional de periculosidade de eletricitários

» Readmissão de empregado recém-dispensado sem justa causa - Impedimento

» Recadastramento no PAT

» Receber férias com atraso dá direito a pagamento em dobro

» Receber férias com atraso dá direito a pagamento em dobro

» Receber seguro-desemprego indevidamente configura estelionato

» Recolhimento de custas e emolumentos na JT sofre alterações

» Recolhimento de custas e emolumentos na Justiça do Trabalho sofre alterações

» Reconhecido vínculo de emprego entre Bamerindus e ex-diretor

» Reconhecimento das centrais sindicais virá por MP

» RECURSO ORDINÁRIO. APOSENTADORIA ESPONTÂNEA SEM DESLIGAMENTO DO EMPREGO. INTANGIBILIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO.

» Recurso Repetitivo

» RedeTV! indenizará câmera por ser alvo de piadas de Monique Evans

» Redução de jornada sem corte salarial não gera direito adquirido

» Reforma do Judiciário estimula as ações por dano moral no trabalho

» REFORMA SINDICAL

» Reforma Sindical: quanto mais muda, mais é a mesma coisa

» Registro de frequência sem assinatura de empregado é válido

» Regras da Lei de Aviso Prévio são aplicadas a Mandados de Injunção em tramitação no STF

» Regras da Lei de Aviso Prévio são aplicadas a Mandados de Injunção em tramitação no STF

» Regulamentação da terceirização

» Relação de coordenação entre empresas caracteriza grupo econômico

» Relação familiar não se confunde com relação de trabalho

» Relator entrega nesta quarta proposta que regulamenta trabalho doméstico

» Repercussão geral: processos sobrestados aguardam no TST decisão do STF

» Representantes de Basf, Shell e trabalhadores chegam a um acordo

» Representatividade sindical

» Rescisão contratual: Clube de futebol também tem de pagar multa da Lei Pelé

» Resolução nº 1488/98 do Conselho Federal de Medicina

» Resoluções TST

» Responsabilidade por prevenção de acidentes de trabalho é do empregador

» RESPONSABILIDADE TRABALHISTA. VIAGEM FRUSTRADA PELA DISPENSA OPERADA.

» Restaurantes não podem ratear gorjeta de garçons

» Resumo das Palestras do Congresso da AATSP DE 2007

» Revista de bolsa de empregada gera condenação

» Revistar empregados faz mal ao bolso

» Ricardo Eletro pagará indenização a empregada que era ofendida por superiora

» Salário de contribuição

» Salário substituição

» Salário/dia no regime 12x36 é apurado com base no divisor 30

» Samsung Brasil terá de pagar R$ 10 milhões por assédio moral

» Santander deverá pagar gratificações a aposentados

» Saúde do trabalhador: transtornos mentais podem estar ligados às pressões no trabalho, aponta estudo da USP

» Saúde do trabalhador: transtornos mentais podem estar ligados às pressões no trabalho, aponta estudo da USP

» Saúde do trabalhador: transtornos mentais podem estar ligados às pressões no trabalho, aponta estudo da USP

» SDC: sindicato tem que respeitar princípio constitucional da unicidade de representação

» SDI-1 admite incorporação de cláusula coletiva ao contrato de trabalho

» SDI-1 decide que multa do artigo 475-J do CPC é inaplicável ao processo trabalhista

» SDI-1 discute alcance da OJ 342 após nova redação de novembro de 2009

» SDI-1 julga irregular terceirização nas Centrais Elétricas de Goiás

» SDI-1 rejeita adicional de horas extras em jornada de 12X36

» SDI-1 retoma discussão sobre terceirização nas teles e elétricas

» SDI-2 aceita que absolvição criminal descaracterize justa causa

» SDI-2 confirma: aposentadoria espontânea não extingue contrato de trabalho

» SDI-2 declara competência da JT em ação contra entidade de previdência

» SDI2 exclui Banco do Brasil de condenação por responsabilidade subsidiária

» Seara pagará R$ 10 mi por danos à saúde de empregados

» Segunda Turma aplica nova redação da OJ 18 a recurso do BB

» Segunda Turma do TST admite penhora de vencimentos de servidor público

» Seguro-desemprego: novos valores

» Sem FGTS, professora consegue rescisão do contrato por culpa do empregador

» Sentença normativa tem sua vigência limitada no tempo

» Setor de telecomunicações não pode terceirizar exercício de atividade-fim

» Sexta Turma confirma estabilidade de dirigente sindical

» Sexta Turma julga descanso só para mulher incompatível com a Constituição

» Sexta Turma reafirma que arbitragem é inaplicável a contratos individuais

» Sexta Turma reafirma que arbitragem é inaplicável a contratos individuais

» Siderúrgica tem de pagar em dobro descanso semanal concedido no oitavo dia

» Sindicato de garçons cria disque denúncia contra não repasse da gorjeta

» Sindicato é proibido de homologar rescisão contratual através de Comissão de Conciliação Prévia no RJ

» Sindicato não pode estipular contribuição compulsória às custas da empresa

» Sindicato recebe cerca de 20 denúncias de assédio moral de bancários por mês

» Sindicatos defendem lei contra demissão sem justa causa

» Sindicatos patronais brigam há quatro anos na justiça para representar categoria econômica

» Sob pressão de empresários, governo adia prazo do eSocial mais uma vez

» Soropositivo ganha na Justiça do Trabalho ação contra Santander

» Souza Cruz é condenada a pagar R$ 500 mil a provador de cigarros com doença pulmonar

» Souza Cruz poderá manter provadores de cigarro até decisão final do TST

» STF admite fixar aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

» STF altera entendimento do TST sobre validade de cláusula de quitação em PDV

» STF aprova 10ª súmula vinculante

» STF deve definir conceito jurídico de atividade-fim em casos de terceirização

» STF deve definir conceito jurídico de atividade-fim em casos de terceirização

» STF inicia a validade das súmulas vinculantes

» STF mantém isenção de contribuição sindical descrita no Estatuto da OAB

» STF recebe Reclamação que alega desobediência ao preceito da unicidade sindical

» STF reconhece direito de greve de funcionário público, mas pune abusividade

» STF regula aplicação da repercussão geral à jurisprudência pacificada da Corte

» STF vai delimitar os contornos da terceirização de mão de obra

» STJ aprova oito novas súmulas

» STJ determina reintegração de servidor público exonerado

» STJ livra executivos de ações tributárias

» STJ mantém novo ponto eletrônico

» STJ não reconhece novas competências da Justiça trabalhista

» Stock options não têm natureza salarial

» Submeter empregado a detector de mentira não dá dano

» Subordinação reticular justifica vínculo de prestador de serviços com empresa rede

» SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.

» Sucessão pela clientela

» Sugerir bigode raspado é norma de higiene, não discriminação

» Súmula do TST sobre acordos coletivos é questionada no STF

» Súmula do TST: Pleno aprova mudança quanto aos turnos ininterruptos de revezamento

» Súmula Vinculante nº 5: STF assegura legalidade das mais de 1700 demissões no serviço público desde 2003

» Supremo admite fixar aviso prévio proporcional

» Supremo admite fixar aviso prévio proporcional

» Supremo aprova duas propostas de súmulas vinculantes envolvendo a competência da Justiça do Trabalho

» Supremo já julgou 13 temas com repercussão e edição de súmula

» Supremo rejeita ação do PDT contra Lei de Recuperação Judicial

» Supremo suspende novo cálculo de insalubridade do Tribunal Superior do Trabalho

» Tempo de prescrição do FGTS pode ser revisto

» Teoria da Responsabilidade Objetiva em Acidentes de Trabalho

» Terceira Turma do TST admite exceção à OJ 342 em transporte urbano

» Terceira Turma restringe aplicação do instituto da arbitragem

» Terceirização na administração pública: presidente do TST esclarece mudanças

» Terceirização: a polêmica sobre as novas regras

» Terceirizado da CEF não tem direitos iguais aos dos bancários

» Terror psicológico continuado leva empresa a indenizar vendedor

» Terror psicológico faz mecânico receber indenização por assédio moral

» Testemunhas que litigam em processos idênticos são suspeitas

» Trabalhador com epilepsia é reintegrado após demissão sem justa causa

» Trabalhador custa quase 3 vezes o salário

» Trabalhador deve indenizar rede de lojas por vazamento de informações sigilosas

» Trabalhador é indenizado por cair na malha fina

» Trabalhador é indenizado por cair na malha fina

» Trabalhador humilhado por comer lixo ganha indenização de R$ 40 mil

» Trabalhador não consegue comprovar culpa da empresa em acidente de trabalho

» Trabalhador pode ingressar na Justiça mesmo sem tentar conciliação prévia

» Trabalhador poderá requerer só até 5 anos de FGTS não recolhido, diz STF

» Trabalhador rural receberá pausa para café como tempo à disposição do empregador

» Trabalhador submetido a revista íntima consegue indenização

» Trabalhador vítima de assédio moral será indenizado

» Trabalhadora acidentada em contrato de experiência tem direito à estabilidade

» Trabalhadora que engravidou antes de ser contratada terá direito a estabilidade provisória

» Trabalhadora que requereu direito três meses após o nascimento do filho consegue estabilidade

» Trabalhadora transexual deverá ser indenizada por ter que usar o banheiro masculino

» Trabalhadores da GM de São José dos Campos paralisam atividades por 24 horas

» Trabalho - estudo divulgado pela OIT

» Trabalho aprova licença-maternidade opcional de 6 meses

» Trabalho avulso portuário - novas modificações

» Trabalho em minas de subsolo: atividade de risco define responsabilidade

» Trabalho escravo faz BNDES suspender empréstimos à Cosan

» Trabalho escravo, infantil e indígena desafiam direitos humanos

» Trabalho permanente em dias alternados da semana não é eventual

» TRABALHO TEMPORÁRIO

» Trajeto interno deve ser calculado como horas extras

» Transportadora responde subsidiariamente por verbas de vigilante terceirizado

» Transtorno desenvolvido por assédio sexual é considerado doença ocupacional

» Tribunais estendem intervalo de descanso para os homens

» Tribunais trabalhistas recusam petições com mais de 20 páginas

» Tribunal decide que não há limitação temporal para equiparação salarial já deferida

» Tribunal edita quatro súmulas e altera outros nove entendimentos

» Tribunal entende que adicional é devido em transferência definitiva

» Tribunal Superior do Trabalho envia ao Supremo Tribunal Federal esclarecimentos sobre Súmula 228, suspensa por liminar

» Tribunal Superior do Trabalho muda cálculo de insalubridade

» Tribunal toma decisão inédita em processo por dano moral

» TRIBUTÁRIO. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. VALE-TRANSPORTE. LEI 7.418/85. PAGAMENTO EM PECÚNIA. INCIDÊNCIA.

» Troca de uniforme por 12 minutos garante horas extras a trabalhadora

» Troca na direção

» TRT assegura a supermercados o direito de abrir aos domingos e feriados

» TRT barra imposto sindical em 69 empresas de SP

» TRT condena empresa que impediu retorno ao trabalho de portador de HIV

» TRT da 2ª Região: intervalo exíguo entre as audiências

» TRT de Campinas mantém demissões da Embraer

» TRT determina reintegração de grevistas demitidos pela Contax no Ceará

» TRT garante penhora de bens domésticos não essenciais

» TRT mantém desligamento de contratados sem concurso

» TRT mantém justa causa por briga no serviço

» TRT paulista cria seis seções especializadas

» TRT-MA decide que orientador bíblico não é profissão

» TRT-MG mantém penhora sobre bem de marido da sócia da empresa executada

» TRT-SP não julga processo de estrangeiro contra filial de empresa brasileira

» TRT-SP reconhece vínculo de ex-empregado que virou pessoa jurídica

» TRT-SP: Adesão a demissão voluntária não impede seguro-desemprego

» TRT-SP: apresentador de tevê que prefere pagar imposto como empresa não é empregado

» TRT-SP: cláusula de não-concorrência é válida

» TRT-SP: Cursos virtuais obrigatórios geram pagamento de horas extras

» TRT-SP: É cabível contrato de experiência em emprego doméstico

» TRT-SP: Empregado demitido por vício em cocaína deve ser reintegrado

» TRT-SP: empregador pode interrogar empregado

» TRT-SP: opção sexual não garante estabilidade a empregado

» TRT-SP: quem consegue emprego imediatamente após demissão não recebe aviso prévio

» TRT-SP: Súmula nº 4 do STF não se aplica ao cálculo de insalubridade

» TRT/MS afasta suposta autonomia e reconhece vínculo de emprego de professor de cursinho

» TRT/MS afasta suposta autonomia e reconhece vínculo de emprego de professor de cursinho

» TRT16 - Juíza do trabalho concede licença paternidade a pai solteiro que adotou menor

» TRT3 - Polêmica sobre adesão do Brasil à Convenção 158 da OIT se reflete em ações julgadas na JT

» TRT3 - Polêmica sobre adesão do Brasil à Convenção 158 da OIT se reflete em ações julgadas na JT

» TRT3: Empregado que continuava expediente em casa após jornada normal receberá horas extras

» TRT3ªR - Motociclista é categoria profissional diferenciada

» TRTMG - Cartão de ponto sem assinatura é válido como prova

» TRTs condenam por assédio moral

» TRTs dispensam conciliação e ações são extintas no TST

» TST - Empresa sem empregados fica isenta de pagar contribuição a sindicato patronal

» TST - Vantuil espera aprovação de projeto sobre depósito recursal

» TST aceita compensação de trabalho em feriados

» TST admite flexibilização da multa do FGTS e aviso prévio

» TST admite indenização substitutiva da reintegração

» TST admite salário-base menor que salário-mínimo

» TST admite terceirização de atividade-fim no setor de telecomunicações

» TST admite transação de reajuste definido em dissídio coletivo

» TST admite uso de prova pericial emprestada

» TST afasta direito à estabilidade em contrato de experiência

» TST afasta indenização por submissão de empregado a detector de mentiras

» TST altera jurisprudência no combate a horas extras

» TST altera Orientação Jurisprudencial nº 350

» TST altera redação de 40 Enunciados

» TST amplia valor de indenização por dano moral

» TST analisa acordo sem participação de sindicato e que reduziu salário

» TST aprova alterações na jurisprudência

» TST assegura reintegração de portador do vírus HIV

» TST assegura reintegração de portador do vírus HIV

» TST começa a definir entendimento sobre o uso de e-mails corporativos

» TST confirma 20 dias úteis como o período de férias de domésticos

» TST confirma ilegalidade de dispensa de trabalhador deficiente

» TST confirma ilegalidade de dispensa de trabalhador deficiente

» TST confirma jornada de seis horas a engenheiro bancário

» TST confirma validade de parcelamento de participação nos lucros da VW

» TST confirma validade de redução de carga horária de professor

» TST considera excessiva demissão por justa causa por furto de biscoito

» TST cria Órgão Especial

» TST decide que diaristas não têm direitos trabalhistas

» TST decide sobre estabilidade de dirigente sindical

» TST derruba sucessão trabalhista em cartório

» TST determina que Bradesco readmita funcionário portador do vírus HIV

» TST diferencia prescrição para quem tem ação de expurgos no FGTS

» TST esclarece ônus pelo pagamento dos honorários periciais

» TST exclui multa do FGTS de contrato extinto com mútuo consentimento

» TST extingue processo sobre competência de base territorial de sindicato paulista

» TST flexibiliza lei que obriga contratação de deficientes

» TST garante indenização à trabalhadora demitida durante gravidez

» TST garante plano de saúde para trabalhador aposentado por invalidez

» TST garante reintegração de empregado soropositivo

» TST indefere periculosidade a comissário da VASP

» TST isenta CEF de dívida trabalhista de empreiteira de programa habitacional

» TST mantém aplicação de multa ao MP por embargos protelatórios

» TST mantém incorporação de benefícios a salário de ex-diretor da Plus Vita

» TST mantém periculosidade para caminhoneiro

» TST modifica texto da Súmula nº 331

» TST nega bloqueio de conta salário para pagar dívida trabalhista

» TST nega pedido dos Correios para suspender greve

» TST nega validade de trabalho prestado ao jogo do bicho

» TST obriga empresas a pagar dois adicionais a empregados

» TST quer regular oposição à contribuição assistencial

» TST quer regular oposição à contribuição assistencial

» TST reafirma norma de proteção ao trabalho da mulher

» TST reafirma que base de cálculo de insalubridade é o mínimo

» TST recebe 493 recursos com novas competências da JT

» TST reconhece legitimidade processual ampla de sindicato

» TST reconhece responsabilidade objetiva de clube de futebol em lesão de jogador

» TST reconhece sucessão trabalhista de massa falida

» TST reconhece vínculo empregatício entre policial militar e banco

» TST reconhece vínculo empregatício entre revendedora de produtos e Avon

» TST reduz valor de dano moral em recurso rejeitado

» TST rejeita coexistência de regras de acordo e de convenção coletiva

» TST rejeita gravação telefônica como meio de prova de dano moral

» TST rejeita mandado de segurança preventivo contra bloqueio de conta

» TST rejeita nulidade de decisão por quebra de sigilo bancário

» TST rejeita recurso com base em decisão do STF sobre constitucionalidade da Súmula nº 331

» TST rejeita renúncia tácita ao direito de estabilidade no emprego

» TST rejeita tese de invasão de privacidade em faculdade baiana

» TST retira penhora de salário para quitação de dívida trabalhista

» TST substitui reintegração de trabalhador por indenização

» TST substitui sindicato e autoriza acordo coletivo em São Paulo

» TST suspende prazos processuais a partir de 20 de dezembro

» TST unificará posição sobre natureza de intervalo de descanso não concedido

» TST uniformiza jurisprudência sobre conciliação prévia

» TST valida "discriminação positiva" em favor de mão-de-obra local

» TST valida decisão arbitral

» TST: decisões mostram distinção entre diarista e doméstica

» TST: incorporação de gratificações diferentes se faz pela média

» TST: jurisprudência sobre FGTS após aposentadoria deve flutuar

» TST: Teleatendente de cooperativa terá isonomia com empregados de empresa pública

» Turma aceita gravação telefônica como prova em ação contra a Fiat

» Turma afasta justa causa de orientadora do Vigilantes do Peso demitida por engordar

» Turma afasta justa causa de orientadora do Vigilantes do Peso demitida por engordar

» Turma afasta prescrição total em desvio de função

» Turma afirma necessidade de comprovação de dano existencial para deferimento de indenização a trabalhador

» Turma condena frigorífico a indenizar trabalhadora obrigada a andar seminua

» Turma considera que sindicato violou princípio da boa-fé em processo

» Turma considera vigilância atividade de risco e aplica responsabilidade objetiva

» Turma do TST valida flexibilização do adicional de periculosidade

» Turma garante estabilidade da gestante em caso de parto de natimorto

» Turma invalida negociação coletiva que autorizou Hotel a reter parte de gorjeta

» Turma mantém validade de demissão coletiva prevista em acordo

» Turma não reconhece vínculo de emprego entre manicure e salão de beleza

» Turma reforma decisão que indenizava motorista por despesas com advogado

» Turma restabelece condenação a município por demissão em massa após fim de obra

» Ulbra pagará pelo uso de imagem de jogador que ganhou ação trabalhista

» Unibanco paga R$ 2 milhões por assédio moral

» Uso de celular não dá remuneração por sobreaviso. "Messenger" sim

» Uso de redes sociais repercute no ambiente de trabalho

» Uso incorreto da internet pode demitir

» Uso indevido de e-mail da empresa é motivo para dispensa por justa causa

» Utilização de gravação de voz sem autorização gera indenização

» Vale é condenada em R$ 18,9 milhões por mortes de funcionários

» Vale-Cultura

» Vale-cultura só sai no 2º semestre

» Vale-transporte agora pode ser pago em dinheiro

» Validade de banco de horas depende de convenção coletiva

» Variedade de situações dificulta quantificação do dano moral, diz TST

» Varig Logística não responde por débitos trabalhistas da antiga Varig em recuperação judicial

» Venda de apartamento de filho para mãe é julgada fraude à execução

» Vendedor deve receber R$ 15 mil por falsa acusação de uso de drogas

» Vendedora de seguros obtém vínculo empregatício

» Vendedora não perde comissão de mercadoria devolvida

» Vendedora que negou subordinação em outro processo não obtém vínculo de emprego

» Veto de Lula deve ser questionado no Supremo Tribunal

» Vigilante em regime de 12x36h tem direito a intervalo intrajornada

» Vigilante será indenizado por trauma causado por emboscada a carro-forte

» Vinculação de adicional de insalubridade ao salário mínimo é inconstitucional

» Vinculo de emprego de cabelereira de salão de cabelereiro

» Violação à intimidade por câmeras de vídeo gera indenização por danos morais

» Violência no trabalho é 'epidemia', diz estudo da OIT

» Vistoriador de seguradora ganha horas extras

» Viúva de operário esmagado por toras de madeira recebe R$ 50 mil

» Wal-Mart é acusado de excluir minorias

» Walmart deverá indenizar vendedor alvo de “castiguinhos” aplicados por gerente

» Zara admite à CPI que houve trabalho escravo na produção de suas roupas

» Zoomp garante direito de pagar dívida trabalhista no juízo da recuperação judicial

Palestras:

»

A aplicabilidade das convenções da O.I.T na prática trabalhista

»

A Legalização das centrais sindicais e seu financiamento

» A natureza jurídica dos planos de opções de compra de ações no direito do trabalho - ('employee stock option plans')

» A participação nos lucros e resultados

»

A prática das gueltas e sua repercussão no contrato de trabalho

»

A prescrição das ações de responsabilidade civil na justica do trabalho

»

A prescrição das ações de responsabilidade civil na justiça do trabalho

»

A sub-rogação das tarifas e taxas públicas em razão da adjudicação e arrematação no âmbito da execução trabalhista

» A Súmula Nº 277 e a Defesa da Constituição

» A ultratividade das convenções e acordos coletivos

» A visão histórica da liberdade sindical

» A volta dos que nunca foram

»

Algumas linhas sobre a jornada e o enquadramento sindical dos empregados das empresas de cartão de crédito

»

Alguns estudos de aplicação prática das ações constitucionais

» Assédio Moral - A importância da prova

» Breves considerações sobre a decisão do TST relativa ao uso do correio eletrônico no ambiente de trabalho

» Breves considerações sobre a recente decisão do TST relativa ao uso do correio eletrônico no ambiente de trabalho

»

Custeio das Centrais Sindicais Representativas

» Da intervenção administrativa em sindicato - a estrutura da CLT em face das normas internacionais

»

Danos morais decorrentes das relações de trabalho

»

Direito de desconexão frente às novas tecnologias no âmbito das relações de emprego

» É preciso implementar medidas para enfrentar a crise

» Embriaguez no trabalho - doença ou motivo para justa causa?

»

Estudo do assédio moral organizacional sob a ótica dos direitos fundamentais

»

Flexibilização e precarização das relações de emprego

»

Fracionamento do contrato de trabalho e split salary: novas figuras contratuais surgidas em decorrência da globalização

»

Hierarquia das convenções fundamentais da organização internacional do trabalho, na conformidade da emenda constitucional 45, de 31 DE DEZEMBRO DE 2004

» Indenização por acúmulo ou desvio funcional

» Novo Provimento do Tribunal de Justiça aumenta riscos para administradores de sociedades - Comentários sobre o Provimento 24/2006

»

O atual sistema de organização sindical como patrocinador da fragmentação das categorias sindicais

» O futuro do Diretor Executivo no Direito do Trabalho

» O regime jurídico do Diretor nas Sociedades em confronto com as alterações trazidas pelo novo Código Civil

» O Trabalho no Domicílio do Empregado: controle da jornada e responsabilidade pelo custeio dos equipamentos envolvidos

» Os riscos trabalhistas, previdenciários e tributários na contratação de executivos por meio de carta oferta (“offer letter”)

»

Pessoas físicas equiparadas à pessoa jurídica

» Silenciosa revolução profissional das mulheres

»

Subsiste no Brasil o direito potestativo do empregador nas despedidas em massa?

Agenda:

» Gestão de Contratos de Terceiros (terceirização, trabalho temporário, representação comercial, cooperativismo e pejotismo)

» Os Contratos Trabalhistas na Gestão de Contratos de Altos Cargos de Gestão de Empresas

» Aulão temático de direitos fundamentais para a 2ª fase e caso prático: análise do caso Embraer – despedida em massa

» Aulão temático de direitos fundamentais para a 2ª fase e caso prático: análise do caso Embraer – despedida em massa

» AULÕES DE REVISÃO PARA A 1ª FASE DO TRT 15ª – CAMPINAS 2013

» Aulões de revisão para a 1ª Fase do TRT 2ª – São Paulo 2012

» Campanha de combate ao assédio moral no setor bancário

» Concurso Cultural - Vade Mecum OAB e Concursos

» Congresso Estadual dos Advogados Trabalhistas

» Curso de atualização profissional em direito individual do trabalho e processo do trabalho

» Gerenciamento de Danos Morais na Justiça do Trabalho (Assédio Moral, Discriminação e Assédio sexual)

» Grupo de estudos de Direito do Trabalho

» Grupo de Estudos Particular de Direito do Trabalho

» Grupo de Estudos Particular de Direito do Trabalho

» I SIMPÓSIO SOBRE DIREITO COLETIVO E SINDICAL

» Lançamento do livro "Aplicação da Teoria do Diálogo das Fontes no Direito do Trabalho"

» Novo Grupo de Estudos Particular de Direito Sindical - Intensivo de 2 meses

» Semana Jurídica Beneficente: Os desafios do Advogado Trabalhista no Novo Milênio

» Treinamento "Gerenciamento de Danos Morais na Justiça do Trabalho (Assédio Moral, Discriminação e Assédio sexual)"

» Treinamento: Gerenciamento de Danos Morais na Justiça do Trabalho (Assédio Moral, Discriminação e Assédio sexual)

» Treinamento: Gestão de Contratos de Terceiros (Terceirização, Trabalho temporário, Representação comercial, Cooperativismo e Pejotismo)

Vídeos

Dicas sobre direitos trabalhistas para empregadas domésticas.

Agenda

Não há nenhum evento agendado no momento.

Na Imprensa

15/06 - Fantasma do assédio moral ronda o mundo corporativo

19/06 - Assédio moral: praga corporativa do Século 21

22/04 - Modalidades de Assédio Moral - Entrevista com a professora Adriana Calvo para o website Jus Econômico

[+] Todas as publicações

Galeria

Na galeria de fotos confira a despedida da mais nova turma do grupo de estudos de direito do trabalho com a profa. Adriana Calvo.

Baixe aqui o plugin para visualização de arquivos em PDF

Newsletter

Edições anteriores:
73 72 71 70 69 68 67 66 65 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49

Tags

Calvo e Fragoas Advogados

MATRIZ
Edifício Metrópolis
Itapecuru 645 - sala 1325
Alphaville Industrial Barueri SP CEP 06454-080
Tel: 11 4195-8130

FILIAL
Av. Paulista 726, 17º Andar, Cj. 1707-D
Bela Vista São Paulo SP CEP 01310-910
Tel: 11 3254-7516
Fax: 11 3254-7628

Powered By Vexxo