Empregado que não tomar vacina poderá ser demitido por justa causa
Apesar de vacinação não ser obrigatória, poderá implicar em punições para quem não se imunizar, explicam advogados. Trabalhadores que se recusarem a tomar a vacina contra a covid-19 correm o risco de serem mandados embora por justa causa, afirmam advogados especializados em Direito do Trabalho ouvidos por esta coluna. Com a aprovação para uso emergencial das vacinas contra […]