Publicado originalmente em Yahoo Notícias
- Companhia de veículos elétricos de Musk é conhecida por esforços anti-sindicais;
- Funcionários foram surpreendidos com avaliações de desempenho aleatórias;
- Demissão para impedir esforços de sindicalização é proibida nos Estados Unidos.
O sindicato dos trabalhadores alegou que a Tesla demitiu mais de trinta funcionários de sua fábrica em Buffalo, Nova York, apenas um dia depois que os trabalhadores tornaram públicos seus planos de formar um sindicato, disse a organização em um comunicado à imprensa.
Pelo menos um dos trabalhadores fazia parte do comitê organizador de 25 funcionários, enquanto vários outros participaram de discussões trabalhistas, de acordo com uma queixa apresentada ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA (NLRB).
A denúncia, que foi relatada pela primeira vez pela Bloomberg, alega que as demissões ocorreram “em retaliação à atividade sindical e para desencorajar a atividade sindical”. O sindicato dos Trabalhadores Unidos está buscando uma liminar no tribunal federal para proteger os direitos dos funcionários em seu processo NLRB.
“Esta é uma forma de retaliação coletiva contra o grupo de trabalhadores que iniciou este esforço de organização” e é “projetado para aterrorizar a todos sobre as possíveis consequências de sua organização”, disse o organizador do Workers United, Jaz Brisack, que ajudou no movimento sindical.
A retaliação contra a organização de sindicatos é ilegal de acordo com a lei federal dos Estados Unidos, e reclamações junto ao NLRB podem levar à reintegração de trabalhadores demitidos com salários atrasados, observa Bloomberg.
A instalação de Buffalo, também conhecida como Gigafactory 2, abriga mais de 800 analistas encarregados de rotular dados de visão para treinar o software Autopilot da Tesla. O sindicato também espera organizar os 1.000 funcionários da manufatura baseados em Buffalo.
A Bloomberg relata que os funcionários reclamaram de monitoramento excessivo (incluindo rastreamento de teclas digitadas) e metas de produtividade tão altas que os funcionários se sentiram pressionados a não ir ao banheiro. Os trabalhadores também estão buscando uma melhor segurança no emprego e remuneração.
A Tesla e seu CEO Elon Musk enfrentaram inúmeras reclamações sobre seu suposto comportamento anti-sindical ao longo dos anos. Em setembro de 2019, um juiz da Califórnia considerou a empresa culpada de várias práticas antissindicais ilegais, incluindo permitir que guardas de segurança assediassem funcionários que distribuíam panfletos sindicais e interrogar organizadores sindicais.
