Assédio moral: Justiça do trabalho recebeu 600 mil casos de 2020 a 2025
Publicado originalmente em tst.jus.br Grande número de processos mostra que prática exige prevenção e resposta efetiva. Cobranças excessivas, comentários constrangedores, tratamento agressivo, intimidação e ameaças de punição caso não se cumpra determinada tarefa ou a negativa de oportunidades de trabalho e promoção. Esses são alguns exemplos de condutas de assédio moral no ambiente de trabalho, […]