Beijo na boca forçado por colega no trabalho resulta em rescisão indireta e indenização

Publicado originalmente em tst.jus.br Após supervisora tentar desacreditar vítima, juiz mandou apurar falso testemunho. Resumo: Uma trabalhadora que recebeu um beijo forçado no trabalho pediu indenização por danos morais e rescisão indireta do contrato, em razão das crises de ansiedade que o fato causou. A empresa tentou desacreditar a vítima, alegando que ela tinha um […]

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